胡锡进：星宇应优先 reinstatement 107名员工，展现道德责任

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• 2026-09-03

最近，星宇股份因涉及应届毕业生问题引发广泛关注。据报道，该公司为了促使应届生离职，安排他们进行流水线工作，导致超过400名应届生中的107人被迫离开。此举引发了舆论的不满，并有员工向媒体曝光了这一问题。

对于此事，星宇也采取了回应，承认人事安排存在缺陷，并决定向受影响员工提供补偿，金额上限为六个月的工资。然而，尽管进行了补偿，网上关于这一事件的讨论仍然十分活跃。

9月3日，胡锡进在一段视频中表达了他的看法，认为星宇仅仅道歉和提供补偿是不够的，应该优先考虑重新聘用这107名员工。他强调，一个公司的道德底线至关重要。当初星宇承诺以应届毕业生身份进行聘用，如今却解除合同，这使得他们的处境骤然转变为普通失业人员，将极大增加他们未来求职的难度。 龙8头号玩家

胡锡进指出，如果星宇公司真正具备道德责任感，就应当负责到底，寻找切实的办法把这些员工重新聘用回来，并保持原有的薪资待遇。只有在建立了良好的社会信誉和道德观念之后，企业才得以在市场中立足。

尽管网友纷纷质疑星宇是否会采取这样的措施，但他们也指出，公众的关注和舆论终将消散。如果星宇选择重新聘用这107名员工，企业的成本将大幅增加，未来在解雇员工时更会更加谨慎。